日曜日は「好きな仕事で企業して、お金と時間とこころの自由を手に入れる」
セミナーの二回目でした。
二回目になると、お一人お一人の輝きも増してきて、
講師をさせていただく私たちも、なんだか嬉しくなってきます。

そのセミナーの中でもチラリと話題になったのですが、
そして最近あちこちで話題になるので、ちょっとまとめて書いてみます。
「自己中」と「他者中」のお話です。

自己中と他者中と

まずは、先日Sさんと話していた時の事です。

Sさんという人は、日本的なリーダーシップをとる人です。
非常に面倒見が良くて、親分肌で、頼りになって、
いつも周りの人を助けていて、頼まれ仕事を積極的にやる人です。
仕事なども、依頼が来たら出来る限りやる、という形です。
そしてノーと言う事もちゃんと出来るけれど、
よほどの事がない限り、ノーは言いません。

で、Sさんの周りには「自己中」ばかり集まるのだそうです。
自分の機嫌を取ることと、わがままの区別かつかなくて、
なんでも自分中心で動いてまわりに迷惑をかけ、
いつも「欲しい欲しい」と言っている、愛に飢えた人が多いそうです。

Sさんを見ていて、いつも面白いな〜と思っていました。
私と正反対なんです。
私もどちらかというとリーダーシップをとる人ですが、
Sさんほどではないにしても、面倒見はいい方で、いろいろな方が集まります。
が、私に何かを頼む人ってほとんど居ません。
私は自分で面白そうな企画を立てて仕事を産みだして、誰かにお願いする事が多いです。

そして私の周りに集まるのは「他者中」の人が圧倒的に多いです。
いつも側にいる人のサポートに回り、その人がうまく動けるように気を遣います。
何でも引き受けてしまいノーと言えない事が、人生がうまくいっていない原因の一つだ、という方です。

Sさん自身は多分「他者中」のリーダーなのだと思います。
誰かが何かをやりたいと言えば、それがうまくいくように様々なサポートをします。
周りの人の事を考えて、調整したり調和を作ったりする人です。

それで、反対のタイプの「自己中」タイプで、何かをしたい人たちを引き寄せるのでしょう。

私は間違いなく「自己中」のリーダーです。
自分の中から生まれてきた「やりたい事」のために計画して企画して回りを動かします。
一つの目標の下に、エネルギーを結集させます。

それで、反対のタイプの誰かをサポートする事にすぐれている「他者中」の人たちを引き寄せるのでしょう。

で、勿論両方有るんです、一人の人の中に。
私たちは完璧な人間ですから、全てそろっています。
ただ、何が得意分野・個性として全面に出るかの違いがあります。

Sさんの中にも「自己中」で「わがまま」な部分が存在するし、
私の中にも「他者中」で「ノーが言えない」部分が存在します。
周りに現れる人は鏡ですから、それは必ずその人の中に存在します。

特に、自分にそういう傾向があると認めていないタイプの人が、強烈に現れます。

「初めに自分ありき」と「初めに他人ありき」と

実はセミナー講師の山本裕美とも、似たような話をしていました。
二分類ですからかなり乱暴な書き方になりますが、

「初めに自分ありき」の「自己中」タイプは、
自分が表舞台に立ちたい人で、目立ちたいし、
リーダーシップを取りたい人です。

「初めに他人ありき」の「他者中」タイプの多くは、
自分がトップに立つのは苦手な人が多いです。
何かをしようとする人のサポートをするのが得意です。
有能な秘書や右腕と言われるような人に多いです。

ここからは私の元型の考え方ですが、

「自分ありき」の「自己中」タイプの人は、4つの元型のうちの「子ども元型」を発達させた人です。
無邪気に自分の興味や好みを主張する子どもの姿が思い浮かびます。
成人してから、「キング元型」や「クイーン元型」が動き出して、
自分が作った(所属した)集団を、自分の権威を使って守り導く人になる事があります。
責任を取ることにあまり躊躇しないかもしれません。

「他人ありき」の「他者中」タイプの人は、4つの元型のうちの「売春婦元型」を発達させた人です。
そばにいる人の考え、気分、傾向、などをいち早く察知して、その人が楽なように動きます。
成人してから、「サーバント元型」が動き出して、日本的なよき妻や最高の秘書、マネージャーやトレーナーになる人もいます。いわゆる尽くすタイプです。

これらが影で動くと、
「自分ありき」の「自己中」タイプの人は、自分の都合だけで人を様々な形でコントロールする人になります。
「他人ありき」の「他者中」タイプの人は、大人になろうとせず、人に依存して甘えていく人になります。

そしてもうおわかりかもしれませんが、
「共依存関係」は、表面的には、一人は「自分ありき」の「自己中」タイプで「コントロールする人」、一人は「他人ありき」の「他者中」タイプで「依存する人」になります。
が、実はコントロールする人は相手に依存していて、依存する人は相手をコントロールする、という関係になります。

そしてカウンセリングに来られる方をこの二つのタイプで考えると、

「他人ありき」の「他者中」タイプでノーが言えない方は、自分が無くなってしまい、魂が窒息しそうになって相談に来られます。
「自分ありき」の「自己中」タイプの人は、他人への配慮があまりないために、周りの
「他人ありき」の「他者中」タイプの人があいそをつかせて離れて行き、始めて自分の姿に気づいて来られます。

そういう組み合わせになっているんです。

最初に登場した面倒見のいいSさんは、日本的なリーダーシップをとる人だ、とご紹介しました。
日本のリーダーって、西洋のリーダーのようにみんなを引っ張っていく人はそんなに多くありません。
面倒見が良くて、ごたごたがあれば両方の言い分を聞いてなんとか治まるように動き、調整し、調和をもたらす役割をします。人格者で頼れる人です。この人が発言すると場が治まる、というような人です。
なので、リーダーでありながら「他人ありき」なんです。

それぞれの課題

ところで、あなたはどのタイプでしょうか?
・「初めに自分ありき」で「自己中」でリーダータイプ
・「始めて他人ありき」で「他者中」でサポータータイプ
・「初めに他人ありき」で「他者中」でリーダータイプ(日本的リーダー)

リーダーにもならず、誰かのサポートもせず、
気楽にやっていくタイプの方もいらっしゃると思いますが、
どちらかに心当たりがあるかたが圧倒的に多いと思います。

自分の事は知っていてくださいね。

そしてそれぞれのタイプの人が、どんな姿を目指したらいいのかというと、

「自分ありき」の「自己中」タイプは、自分が周りの人を勝手気ままに振り回しているかもしれない事に、気づいてください。
つまり、あなたの中にも存在するはずの「他人ありき」の「他者中」の元型を呼び起こして、まわりにいる人たちの気持ちを察する能力を高める必要があります。
あなたの正解・あなたの常識ではなく、その人にとってのよい事が出来るようになることです。

「他人ありき」の「他者中」タイプの人は、自分の気持ちを丁寧にすくい上げていく事です。
あなたの中にも存在するはずの「自分ありき」の「自己中」の元型を呼び起こして、自分の感情、自分の好み、自分の感覚、自分の考えを掘り下げてください。
自分、というものが確立できると、非常に優秀な人になります。
そのためのポイントの一つは、ノーが上手に言えるようになることです。

「初めに他人ありき」で「他者中」でリーダータイプ(日本的リーダー)の人は、背負い込みすぎない事と、どの時点でノーを言うかの境界線を上手に設定する事、自分のための時間をしっかり確保することが大切です。

どのタイプも、磨かれていくと本当にステキです。
ぜひ、自分の特質を知って、磨いて、隠された反対の元型も学んで練習し、両方の要素をもった自分に統合してゆく事を目指してください。



実は私、自分が半端でない自己中だと気づいた時、とっても落ち込みました。
自己中が諸悪の根源だ、と感じました。
そうではない、他者中の自分になろうとして…努力して…失敗しました。
無理です。

そして今は自己中の自分を磨いています。
自己中の光が見えてきました。自己中の特質を利用して、周りの方々に貢献する事が可能です。

あなたもぜひ、自分の特質を磨いてくださいね。

服部美穂さんから……………………………………………………

いずみさま

こんばんわ！！
久しぶりにＰＣの前にいます。
【こころてん通信】「自己中」と「他者中」拝読しました！
すごーーく面白かったです♪

私は断然　・「始めに他人ありき」で「他者中」で
サポータータイプ　です！！

そーゆー元型に気づかなかった時は　本当に苦しかったです。
そーゆー元型に気づいた時は　何とか変身したくて苦しかったです。
でも、父が亡くなった時に、その元型で（気づかなかったけど）
犠牲者を演じながら・・
ほんとは　そうじゃなかった！！と心底気づいて、びっくり仰天でした。

今　すごく穏やかです。
「始めに他人ありき」で「他者中」でサポータータイプ　
を自分の意思で選択してる実感があるからです。
相手の機嫌に左右されない自分がいます。
本当は　かなーーり芯が強いと思います　笑。

勤め先のお店では、今が一年で一番忙しい時期です。
でも　全然疲れが残りません。
楽しいです。
生まれてこれてよかった〜〜。
両親に感謝です。